Megfelelő embert a megfelelő pozícióba

Hiszünk abban, hogy a szakmai kompetenciákon túl legalább annyira fontos, hogy illeszkedik-e a személyiség az adott szervezetbe.

Fontosnak tartjuk a szervezeti struktúra és működés, a helyi sajátosságok minél mélyebb megismerését még a folyamat elején, így nagyobb eséllyel találjuk meg a megfelelő személyiséggel rendelkező, szervezetbe leginkább illeszkedő szakembert. Ez növeli a hosszú távú beválás esélyét, mert nem csak a feladatok ellátására keresünk valakit, hanem olyan jövendőbeli munkatársat, aki a felettesével / beosztottaival és a csapattagokkal is megtalálja a  közös hangot és hasonló értékeket tart fontosnak munkája során.

A folyamatot interim jelleggel végezzük az új munkatárs iránti igény megfogalmazásától kezdve a legjobb jelölt kiválasztásáig.

Létrehozzuk a munkakör profilját, megfogalmazzuk az álláshirdetést, tanácsot adunk a költséghatékony, eredményes hirdetési csatornák használatában. Segítünk akár saját vállalati weboldalon történő karrier aloldal kialakításában, dolgozói ajánlás rendszerének bevezetésében, közösségi oldalon történő munkáltatói márkaépítést szolgáló üzenetek megfogalmazásában. Igény esetén segítünk a fizetési besorolás meghatározásában, intézzük a kiválasztási folyamatot - a hirdetés feladáson keresztül, a beérkező önéletrajzok előszűrésén át, a jelöltek behívásáig és részt veszünk az interjúkon. Támogatjuk a vezetést minden lényeges kérdésben, amely hozzásegíti az ideális jelölt kiválasztásához, a folyamat lezártával pedig kiértesítjük a jelölteket. A teljes folyamat során kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy a jelöltek pozitív képet alakítsanak a cégről.

Toborzás-kiválasztási tapasztalataink:

Apartman átadó, Apartman manager, Apartman operátor, Asszisztens, Beszerző, Értékesítési vezető, Értékesítő, Fuvarszervező, Gazdasági igazgató, Gépjármű ügyintéző, Grafikus, Gyártástervező, Helpdesk, HR generalista, HR asszisztens, Irodavezető, IT rendszergazda, Kontroller, Logisztikai adminisztrátor, Logisztikai projektvezető, Marketing specialista, Marketing vezető, Megmunkálási vezető, Minőségbiztosítási munkatárs, Operatív vezető, Pénzügyi munkatárs, Pénzügyi vezető, PR asszisztens, PR vezető, Raktáros, Raktárvezető, Recepciós, Régiós kontrolling vezető, Sales és marketing vezető, Sport manager, Termékmenedzser, Területi képviselő, Üzletfejlesztési vezető, Vámügyintéző, Webfejlesztő